Юридический Департамент: различия между версиями

Материал из SS14 Backmen
SS14>SpaceCorgi
(.)
 
м (3 версии импортировано)
 
(не показаны 2 промежуточные версии 2 участников)
Строка 5: Строка 5:
|Heads=Центральное Командование
|Heads=Центральное Командование
|desc=Юридическая помощь персоналу обеспечение исполнения КЗ.
|desc=Юридическая помощь персоналу обеспечение исполнения КЗ.
|guide=[[Корпоративный Закон]] • [[Стандартные Рабочие Процедуры]]
|guide=[[Корпоративный Закон]] [[Бумажная работа]] • [[Стандартные Рабочие Процедуры]]
}}
}}
</div>
</div>

Текущая версия от 02:37, 27 июля 2023

Агент внутренних дел
Подчиняется:
Центральное Командование
Описание:
Юридическая помощь персоналу обеспечение исполнения КЗ.
Корпоративный Закон Бумажная работаСтандартные Рабочие Процедуры

Юридический отдел

Юридический отдел - это подразделение ведомства по охране правопорядка, которое расследует инциденты и возможные случаи нарушения закона и профессиональные проступки, вменяемые персоналу космической станции. Ввиду специфики своих обязанностей, сотрудники юридического отдела не входят в состав департаментов станции, а подчиняются непосредственно Центральному командованию.

Агент Внутренних дел

Работа Агента Внутренних Дел заключается в выявлении нарушений Стандартных Рабочих Процедур или Корпоративного Закона на станции, а также в проведении служебных расследований. Вы - ревизор, присланный Центральным командованием для того, чтобы убедиться, что весь персонал работает эффективно и в интересах корпорации. Агенты по внутренним делам беспристрастны и независимы от остальных сотрудников станции и действуют вне стандартной цепочки командования. Как таковые, они не входят в состав Службы Безопасности и не подчиняются ГСБ или Капитану, а отвечают перед Магистратом и ЦК напрямую.

АВД призван быть объективным и профессиональным арбитром КЗ и СРП, должен обладать полным, энциклопедическим пониманием права и того, как его применять. При этом, если АВД сам грубо нарушает закон, командование имеет полное право объявить ему импичмент и обратиться в Центральное командование по факсу для понижения в должности.


Задачи АВД

От вас ожидается, что вы будете беспристрастным аудитором, следователем, арбитром и непредвзятым источником достоверной информации для глав отделов. Учитывая это, давайте пройдемся по тому, что следует знать и делать.

Охрана права

Дважды проверяйте, соблюдает ли Служба безопасности Корпоративный закон и юридические процедуры. Это означает двойную перепроверку приговоров, которые охрана выносит заключенным, и проверку правильности выставления сроков. Это также включает в себя контроль за тем, чтобы они не нарушали закон другими способами, например, не избивали заключенных дубинками. О плохом поведении охраны следует сообщать ГСБ. Если его нет или он не прислушивается, обратитесь к Капитану.

Ведомственные проверки

Внутренние расследования - это не деятельность по обеспечению правопорядка, а скорее правоохранительная функция, которая предназначена в основном для предоставления отчетов. Целью проведения внутренних проверок является расследование и установление истины в отношении того, что произошло, когда сотрудника станции обвиняют в неправомерных действиях.

Есть причина, по которой вы находитесь вне цепочки командования. Вы не являетесь подчиненным кого-либо из Глав департаментов на станции, и поэтому можете оставаться непредвзятым, если один из них окажется некомпетентным или нарушит закон, а также в случае, если Глава захочет выгородить сотрудника своего отдела.

Именно на ваши плечи ложиться обязанность фиксировать проблемы, а затем докладывать о них командованию. А если командование слишком занято или некомпетентно, чтобы справиться с проблемой - Центральному командованию.

Судебные разбирательства

Проводить слушания и судебные процессы - тоже часть вашей работы. Если нет достаточно доказательств для предъявления обвинения или освобождения заключенного, иногда бывает полезно инициировать проведение суда. Однако имейте в виду, что суды проводятся только для тяжких преступлений и выше, поэтому, как бы кто ни жаловался, вы не можете начать суд за разбитую рюмку в баре.

Исполнение приказов Центрального Командования

Приказы ЦК требуют четкого и неукоснительного повиновения, и проследить за их исполнением предстоит вам. Если капитан не справляется - сообщите о его несостоятельности как руководителя посредством отчета ЦК.

Внештатные ситуации

Если на доверенном вам объекте происходит какой-либо неординарный инцидент или событие, которое может серьёзно повлиять на ситуацию на борту, Вы обязаны уведомить ЦК о нём в виде отчёта. Если Центральное Командование посчитает, что эта проблема чрезвычайно важная и требует разрешения на высшем уровне, то они отдадут вам приказ расследовать данные обстоятельства.

Правовая работа

Вы обязаны принимать жалобы от персонала, а также запросы, которые находятся в вашей компетенции. Это касается также консультаций касательно корпоративной этики и культуры, а также дипломатической и представительской деятельности.

Что делать НЕ следует

Отправлять анекдоты в факсах ЦК

Отправка факса на ЦК - это последнее средство, которое следует использовать только в случае серьезных проблем, с которыми командование не может или не хочет справиться.

  • Произошла чрезвычайная ситуация, и командование не смогло самостоятельно уведомить ЦК. Например, половина станции заражена зомби-вирусом, но командование все еще отказывается запросить помощь или иным образом проинформировать ЦК. В такой ситуации вполне оправданно проигнорировать командование и отправить факс, потому что существует большая вероятность того, что вся станция будет потеряна, если ЦК не вмешается.

  • Если есть серьезное дело, касающееся самого капитана (например, он нарушает Космический закон или нарушает СРП без достаточных оснований), то задача проинформировать ЦК ложится на вас.

  • Проблемы с кем-либо, кроме капитана, обычно не заслуживают факса ЦК. Предполагается, что проблемы с кем-либо еще будут решаться Главой соответствующего отдела или, в случае неудачи, капитаном. Только в том случае, если не удается решить проблему по всей цепочке командования следует отправлять факс ЦК.

Бумажный солдат

Не стоит забывать о том, что слово "агент" в вашей должности означает представителя НаноТрейзен, а не суперагента с импульсным карабином наперевес. Ваша работа не в том, чтобы исполнять закон, а в том, чтобы убедиться, что закон соблюдается, поэтому постарайтесь не мешать Службе Безопасности, когда они пытаются его применять. Вы изучали право, а не боевую подготовку, поэтому доверьте вопросы поимки преступников офицерам.

Лояльный шпион

Как член экипажа, защищенный щитом разума, вы не можете быть обращены в антагониста, если только вы не потеряли свой имплант в результате клонирования или хирургического удаления.

Советы

  • Независимо от того, насколько хаотична работа Службы Безопасности, вы должны действовать как непревзойденный профессионал. Вы - представитель корпорации, и Центральное командование ожидает, что вы будете вести себя соответственно. Поддерживайте высокий уровень профессионализма и трудовой этики и, прежде всего, оставайтесь беспристрастными. Когда все остальное не работает, вы - единственный здравомыслящий человек. Не разочаровывайте.

  • АВД - это работа, ориентированная на ролевую игру, и она требует, чтобы вы либо хорошо знали СРП и КЗ, либо были готовы часто просматривать их во время игры. Будьте ознакомлены со Стандартными Рабочими Процедурами - знайте уровни тревоги и законодательные нормы, а также процессуальное законодательство.

  • Помните, что вы здесь для того, чтобы служить интересам НТ, а не для того, чтобы догматично навязывать СРП даже в чрезвычайных ситуациях, когда это не имеет смысла.

  • Отвечайте на любые вызовы по радио. Обычно они поступают от заключенных, которые считают, что с ними плохо обращались, или от людей, которые хотят сообщить о нарушении СРП или закона, которое вам, вероятно, следует расследовать. Будьте доступны для Глав: поскольку вы не работаете в их отделе, они будут регулярно забывать о вашем существовании. Поэтому полезно напомнить им, через быстрое сообщение в начале смены, что если есть какой-либо вопрос, который они хотели бы разрешить (например, сотрудник их отдела игнорирует СРП), то они могут смело обращаться к вам.