Корпоративный Закон

Материал из SS14 Backmen
Корпоративный Закон — это внутриигровой закон, а не актуальные правила сервера. Правила сервера всегда превыше Корпоративного Закона.

Корпоративный Закон (КЗ) — свод требований корпорации NanoTrasen (NT) ко всем разумным существам на территории объектов корпорации. Данные регуляции категорически запрещено игнорировать, нарушать или пытаться видоизменить. Попадая на объект корпорации, все разумные существа обязуются соблюдать Корпоративный Закон. Все статьи закона были проверены и одобрены государствами, с которыми корпорация NanoTrasen сотрудничает в сфере найма персонала, соответственно Корпоративный Закон в должной мере соблюдает гражданские права персонала NT и защищает их честь и достоинство. Таким образом, никто из присутствующих на территории NT не имеет права апеллировать к законам своей страны в случае возникновения спорной ситуации по поводу соблюдения законов корпорации.

Права сотрудников корпорации

Основные Права Разумных Существ (ОПРС) на территории объектов корпорации NanoTrasen

No Статья
1 Право на жизнь
2 Право на достоинство
3 Право на свободу перемещения в пределах объекта корпорации и личную неприкосновенность
4 Право на неприкосновенность частной жизни
5 Право на охрану здоровья и медицинскую помощь
6 Право на владение имуществом
7 Право на должное исполнение Стандартных Рабочих Процедур в свой адрес

Права заключенных

No Статья
1 Право на жизнь
2 Право на достоинство
3 Право на свободу перемещения в пределах места заключения и личную неприкосновенность
4 Право на неприкосновенность частной жизни
5 Право на охрану здоровья и медицинскую помощь
6 Право на должное исполнение Стандартных Рабочих Процедур в свой адрес
7 Право на достаточное пропитание
8 Право на личную гигиену и гигиену места заключения
9 Право на освобождение, если были нарушены Уровни применения силы
10 Право на понижение срока, если был нарушен Процесс Задержания

Статьи Корпоративного Закона

Справочник статей

Номер статьи формируется из префикса тяжести (X__) и кода категории (_XX).

Легкие нарушения

Средние нарушения

Тяжкие нарушения

Сверхтяжкие нарушения

Критические нарушения

Процедура ареста

  • 1. Оценка обстановки. Постарайтесь разобраться в происходящем, прежде чем производить арест. Лучше упустить преступника, чем арестовать невиновного.
  • 2. Оглашение намерений. Вы обязаны сообщить причину ареста задерживаемого перед тем, как начать совершать какие-либо действия.

Пример:"Джон Смит, Я арестовываю вас по подозрению в статье 509!"; покажите всем окружающим, что выполняете вашу работу, а не ведёте себя как придурок.

  • 3. Надевание наручников. Если нарушение не серьезное, а задержанный содействует следствию, можно, не надевая их, предложить ему пойти в бриг.
  • 4. Сопровождение в бриг. Постарайтесь сделать это как можно быстрее. По пути произойти может все что угодно.

На этом работа офицера заканчивается, и начинается работа Смотрителя, если таковой имеется. В противном случае задержавшему придется доводить начатое до конца самостоятельно.

  • 5. Обыск. Необходимо внимательно обыскать задержанного и отложить все, что может помешать процедуре. Не снимайте с подозреваемого гарнитуру, пока он не начинает злоупотреблять ею.
  • 6. Допрос и защита обвиняемого. Если необходимо, вы можете провести допрос. Независимо от вашего решения вы обязаны предложить услуги адвоката обвиняемому, если на станции присутствует представитель Юридического Департамента. Вы обязаны обеспечить ему адвокатскую защиту, если обвиняемый согласился. Помните, что адвокат не ваш подчиненный, он относится к другой ветви власти. Если обвиняемый получил адвоката, а вы решили проводить допрос, то допрос должен производиться в присутствии адвоката. Если вы не сочли необходимым проводить допрос, а адвокат не согласен с обвинениями, необходимо провести разбирательство с его участием.
  • 7. Оглашение приговора. По итогам вы обязаны объявить обвиняемому (и его адвокату, если он есть) результат расследования и вердикт.
  • 8. Заключение под стражу. Если все-таки было принято решение о виновности задержанного, заберите у него всю одежду и снаряжение, включая КПК, выдайте ему тюремную униформу и поместите в камеру. Запустите таймер и сообщите об этом заключенному.
  • 9. Надзор за заключёнными. Не допускайте суициды, драки и само собой побеги. Смотритель, а в его отсутствие и офицеры всегда должны быть настороже. В случае многократных попыток совершения суицида или погрома в месте заключения сотрудник СБ имеет право оставить задержанного в наручниках и при необходимости приковать его к кровати.
  • 10. Освобождение. Заключенный, чей срок закончился, должен быть немедленно освобожден, а все законно полагающиеся ему вещи, которые были у него конфискованы, должны быть возвращены ему.

Уровни применения силы

Сотрудник Службы Безопасности должен стараться снизить уровень применения силы до первого в любой ситуации, где это целесообразно.

  • Уровень 1: Вербальное воздействие.
    • Поведение подозреваемого: Неагрессивное, подозреваемый идет на контакт.
    • Рекомендуется: Вербальные просьбы и команды.
  • Уровень 2: Вмешательство.
    • Поведение подозреваемого: Сопротивление, отказ в содействии.
    • Рекомендуется: Применение вспышки, частичное обездвиживание или перемещение подозреваемого посредством захвата.
  • Уровень 3: Ограничение передвижения.
    • Поведение подозреваемого: Агрессивное, нанесение увечий себе или окружающим.
    • Рекомендуется: Электрошоковая дубинка, тазер, светошумовая граната.
  • Уровень 4: Летальная сила.
    • Поведение подозреваемого: Представление серьезной угрозы здоровью или жизни присутствующим на станции.
    • Рекомендуется: Летальное снаряжение.

Наказания

Существуют два типа наказаний: дисциплинарные и правовые. Дисциплинарное наказание уполномочены вынести глава отдела, в котором работает нарушитель, Капитан или ЦК. Правовыми наказаниями занимаются сотрудники Службы Безопасности.

Степени тяжести нарушения и соответствующие наказания

Соотношение степени тяжести нарушения и должностей, уполномоченных исполнять наказания

Все могут назначать любые статьи, но казнь должна быть согласована только с разрешения капитана или ЦК

Правила вынесения предупреждений

  • Предупреждение может выноситься на каждый факт нарушения, независимо от частоты нарушений.

  • Три предупреждения превращаются в нарушение первой степени тяжести. Количество предупреждений при этом обнуляется.

  • Второе и третье предупреждения не относятся к рецидивам.

  • Второе составленное из трех предупреждений (по той же статье) нарушение первой степени тяжести и последующие такие нарушения первой степени тяжести (по той же статье) считаются рецидивами.

Рецидив

Рецидивом считается отдельное, хронологически несвязанное с предыдущим инцидентом, новое нарушение первой степени тяжести и выше. Оно может быть как по той же статье, так и по любой другой. Начиная со второго рецидива включительно к сроку заключения необходимо прибавлять 10 минут. Четвертый рецидив является основанием для пожизненного заключения. Пятый рецидив может являться основанием для казни.

Казнь

Под казнью подразумевается санкционированное убийство посредством расстрела, космирования, электрического стула или газовой камеры с последующим запретом на клонирование и, если возможно, кремацией. Для того, чтобы казнь считалась легитимной необходимо, чтобы виновный предварительно был правомерно арестован, включая заключение под стражу (пермабриг). Только после полного выполнения процедуры разрешено инициировать казнь. В процессе казни приговоренному должны быть зачитаны его нарушения и приговор, а также должно быть выслушано его последнее слово.

Наказания в отношении подтвержденных врагов корпорации

В случае если явно была доказана причастность обвиняемого к враждебной организации, он заключается под стражу до его передачи в ЦК.

Дополнительные правила вынесения наказаний

  1. Явная попытка совершения преступления наказывается так же как и само преступление.

  2. Осознанное соучастие в попытке совершения преступления или самом преступлении наказывается так же как и само преступление.

  3. В рамках Отдела Службы Безопасности старший по званию сотрудник имеет право взять вынесение приговора задержанному другим сотрудником на себя. Смотритель имеет право вынести другой приговор задержанному, с к которым разбирался Офицер или Детектив. ГСБ имеет право вынести другой приговор задержанному любым сотрудником отдела.

  4. Правовое наказание применяется всегда. Решение о необходимости исполнения дисциплинарного наказания принимает уполномоченное для этого лицо.
  5. Статус и взгляды задержанного не являются причиной для смягчения или отягощения наказания. Перед Корпоративным Законом равны все.
  6. Если было нарушено несколько статей КЗ, то наказание выдаётся по самому серьёзному нарушению.

Модификаторы приговоров

Нарушения условий содержания

Побег

Побег определяется, как выход из области заключения без разрешения службы безопасности.

Разрушение внутренних окон, не покидая области заключения, квалифицируется как вандализм, а не побег.

Например: заключённые тюрьмы должны находиться вне своей камеры, заключённые пермабрига должны находиться вне доступной для заключённых зоны.

Заключённые, переведённые службой безопасности в другую область, не считаются сбежавшими, если они не покинули её. Если заключённый перебрался в другую камеру без разрешения охраны, это также считается побегом.

Модификаторы наказаний для сбежавших преступников
Название Описание Влияние на меру наказания
Побег из брига Сбежавшие из камер брига должны быть заключены на тот же срок с добавлением 10 минут сверху. Обнуление таймера и добавление 10 минут сверху
Побег из пермабрига Сбежавшие из пермабрига могут быть задержаны или убиты на месте, на усмотрение службы безопасности. Задержание, смертная казнь или уничтожение на месте
Побег со статусом «Казнь», или с проведения казни Сбежавшие с места проведения казни будут убиты на месте. Уничтожение на месте

Дополнительно

Высший командный состав

К высшему командному составу относятся Капитан и члены ЦК.

Должностное лицо

К должностным лицам относятся сотрудники СБ, сотрудники Юридического Департамента, главы отделов, Капитан, члены ЦК и сотрудники НТ, не относящиеся к персоналу объекта, на котором действует Корпоративный Закон.

Регулируемое снаряжение

Регулируемое снаряжение перечислено на странице Контрабанда