Шаблон:SOP Warning

Материал из SS14 Backmen
Версия от 21:33, 12 января 2023; СРП>Freeze2222 (1 версия импортирована)


СРП отдела не должны рассматриваться строго как список условий для увольнения кого-либо, и не должны выполняться "слово в слово" в ущерб текущим обстоятельствам.

СРП могут быть вольно интерпретированы, если ситуация того требует. В конечном счете, решение о наказании сотрудника ложится на главу отдела, Капитана при совершении нарушения главой отдела или ЦК при совершении нарушения Капитаном.

Общие СРП в равной степени должно соблюдаться как и ведомственные СРП